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        文化專欄

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        自強不息同心 厚德載物共贏--二等獎

        瀏覽次數: 297     發布時間: 2022-07-25 17:16:01
          

        自強不息同心 厚德載物共贏

        豐錦集團企業文化學習感悟

        (作者:人事行政中心  王小芬)

        21世紀是文化的時代,企業管理也已進入了文化管理的階段。沒有文化的企業,注定不能把握自己的命運;不能滿足員工的精神需求和促進人的全面發展的企業文化,是不成功的企業文化;沒有經營者推動的文化,是缺乏持久內在動力的企業文化。6月,豐錦集團掀起了企業文化學習熱潮,以寫促學,以評促學,把企業文化建設落到實處。

        古語有云:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”。豐錦集團企業文化不僅繼承了優秀的中華文化傳統,更是結合了行業發展趨勢及自身的實際情況對中華文化的提煉與創新。它告誡我們員工工作,要向天一樣,力求自我進步,發奮圖強,永不停息;又要有大地的氣勢,厚實和順,容載萬物。我們員工都是宇宙中的蕓蕓眾生,應要效法天,不斷努力,也要取法地,要積累道德,方能承擔事業;不僅如此,豐錦企業文化強調,在努力的過程中要敢于擔當,學會求同存異,開放合作,這樣才能達到社會、客戶、公司和個人共贏的局面。

        豐錦集團企業文化中的世界觀使我們了解到公司的外部環境,包含政府導向政策、行業發展及競爭趨勢等。公司愿景和使命則使我們進一步地明確企業發展的方向、企業目標以及企業生存的意義,它像燈塔一樣給員工們指明了奮斗的方向,從而在大的環境驅使下發現個人努力的價值,使得豐錦人緊緊團結在一起,同心協力、肩負著企業使命,為實現企業的戰略目標而奮斗。良好的愿景需要以正確的價值觀為指導,所以價值觀是企業文化的靈魂,是文化的核心。“物有本末,事有終始?!彼?,豐錦集團企業文化中的價值觀分別從處事的開始、過程、結果來闡述?!白詮娿〉馈备嬲]我們工作初始應遵循事物發展的客觀規律,以奮斗者為本的原則,不懼苦累、實事求是、一步一個腳印,牢牢樹立風險意識,切記好高騖遠?!昂竦聦嵏伞睆娬{的是在工作的過程中應堅持以愛崗敬業為工作核心、以誠信包容、謙虛謹慎為工作態度,以“宰相肚里能撐船”為工作氣度與同事共事,與客戶共謀發展?!皳敼糙A”引導我們在處事末期應要有大局觀,甘于奉獻,樂于奉獻,不斤斤計較個人得失;不論結果如何,應善于分析總結并敢于擔當,在挫折中成長,在失利中升華。

        “自強不息同心,厚德載物共贏?!逼髽I作為一個不斷追求與社會需求變化相統一的整體,它只有擁有自強不息同心,厚德載物共贏的理念,才能快速地適應變化,才能經久不衰地發展成為行業龍頭企業。一家獨具特點的企業文化形態,對內凝聚著力量,對外展示著姿態。豐錦集團的企業文化塑造者“豐錦人”這一個團體,大家將恪守“自強恪道、厚德實干、擔當共贏”的企業經營理念,以推動社會共贏的大格局,奮發圖強、勇往直前,爭創行業內一流品牌。

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